“4001元——6000元招聘会计”、“3000元——4999元招聘会计”……8日，记者浏览58同城等多家招聘网站发现，很多企业都不惜重金来聘请优秀的财会全才。
记者采访发现，有的企业是到年底了，有大量的财务预算、核算等工作需要集中处理，所以急聘人才。有的企业是为了提前储备下一年度的人才。“协助事业部财务副部部长、财务经理，对公司的生产经营进行正确核算、管理，执行公司财务制度和经营预算，并协助完成公司年度财务经营目标，以确保完成公司的日常资金运作和生产经营活动顺利进行。”这是新疆天信企业（集团）有限公司招聘启事上对会计岗位的要求。
大多数企业招聘的多是普通财务人员，职位要求一般是本科以上学历，两年以上财务工作经验，熟悉相关财务软件。对财务经理的要求是8年以上工作经验。
新疆同创昊杰企业咨询管理服务有限公司相关负责人表示，年底很多公司需要财务人员做第二年财务预算，因此招聘财务分析人员、成本会计、工业会计的企业也较多，一般要求应聘人员有较强的财务分析和调研技能，有财务预测能力，具备一定的财务控制能力，熟悉专业数据统计分析软件。
年底会计需求的增加也使会计服务公司业务繁忙，新疆友通企业管理咨询有限公司、新疆中远信达企业管理咨询有限公司等也在招聘实习会计。而其他很多会计大量招聘外勤会计、记账会计等来应对市场需求。
银行人才需求趋旺
作为某股份制银行劳务派遣工的张晓梅，最近将自己的简历分别投给了两家正在筹备的银行。“在银行做了4年劳务派遣工，想看有没有机会成为银行聘用员工。”张晓梅说。
张晓梅说的两家银行分别是将开业的中国民生银行乌鲁木齐分行（筹备）及北京银行乌鲁木齐分行。两家银行目前正在大规模招聘金融人才，招聘岗位上自分行行长、客户经理，下至综合柜员岗位。按银监部门要求，新疆每年最多新增两家分行，据分析，一家外地银行在乌鲁木齐市设立分行开业，需要50——80名员工。
业内人士分析认为，对外来银行说，团队不会从外地“空降”，都是坚持“当地人办当地事”。因为当地人有广阔的人脉资源和对市场的“驾轻就熟”，便于银行迅速进入“状态”，打开局面。
近几年，首府不少银行不断扩建新网点，同时，也有不少外地银行进驻，银行员工跳槽现象较频繁，而那些手中有大量客户资源的员工最受欢迎。另外，除了银行，一些小贷公司和投资公司对于这样的人才需求也同样旺盛。
据悉，截至2014年10月，新疆的银行已超过20家，所以银行人才凸显紧缺，挖角之争也从未断过。
