西南交通大学远程网络教育

随时点播网络视频课件=学习工作两不误

国家承认学历+教育部电子注册

可以评职称、考工程师、考研、考公务员

培养目标： 本专业旨在培养具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力，熟悉各项劳资政策与法规，掌握处理各种劳资纠纷的技巧，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在国家党政机关，各类企业、事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。

基本要求： （一）知识与能力结构：1、掌握本专业所必需的法律、英语、计算机应用、应用文写作、普通话、社交礼仪、演讲等基本知识与技能。2、掌握本专业所必需的劳动经济学、组织行为学、管理学、会计学、公共关系、经济法、社会调查、企业管理、行政职业能力、秘书实务、办公自动化技术等专业基础知识与技能。3、掌握本专业所必需的人力资源规划、工作分析与设计、人事测评、员工招聘录用、绩效管理、人力成本统计与核算、员工职业生涯管理、职务评价及薪酬管理、员工培训与开发、劳动与社会保障、劳动关系管理等专业知识与技能，熟悉人力资源管理的运作流

专业特色： 1、本专业的培养强调理论与实践教学相结合，着重培养学生的对专业知识的应用和实际操作能力。2、突出专业核心能力的培养，本专业将突出培养以下核心能力：（1）国家人力资源政策和法规的理解与运用；（2）引导员工有效工作的激励能力和员工潜质的开发能力；（3）洞察分析组织员工流动和绩效变化的能力；（4）具有管理、组织和领导员工的能力。

主干课程： 管理学原理A、西方经济学B、人力资源管理C、市场营销学、基础会计学A。

培养目标： 本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体协调发展，具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业技术能力，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。

基本要求： （一）知识与能力结构：1、掌握本专业所必需的法律、英语、计算机应用、应用文写作、普通话、社交礼仪、演讲等基本知识与技能。2、掌握本专业所必需的劳动经济学、组织行为学、管理学、会计学、公共关系、经济法、社会调查、企业管理、行政职业能力、秘书实务、办公自动化技术等专业基础知识与技能。3、掌握本专业所必需的人力资源规划、工作分析与设计、人事测评、员工招聘录用、绩效管理、人力成本统计与核算、员工职业生涯管理、职务评价及薪酬管理、员工培训与开发、劳动与社会保障、劳动关系管理等专业知识与技能，熟悉人力资源管理的运作流

专业特色： 1、本专业的培养强调理论与实践教学相结合，在教学中尽可能采用案例教学法。着重培养学生的对专业知识的应用和实际运作能力。2、突出专业核心能力的培养，本专业将突出培养以下核心能力：（1）国家宏观政策的理解与运用、组织战略分析与研究的能力；（2）“知人善任”、引导员工有效工作的激励能力和员工潜质的开发能力；（3）组织各利益相关方的责、权、利平衡能力；（4）洞察员工流动，分析组织绩效变化的能力；（5）对企业文化的捕捉、提炼和塑造的能力。

主干课程： 组织行为学A、市场营销案例、西方经济学A、人力资源管理A。

报名条件

我校的网络教育以成人从业人员的非全日制的继续教育为主。

1、具有国民教育系列大专及以上毕业证书者，可报读非全日制专科起点本科；

2、具有高中（含普通高中、职高、技校、中专）及以上毕业证书者，可报读非全日制高中起点专科。

1、报名时间：（常年有效）分春秋两季入学（春季3月份，秋季9月份）（报名需要到西南交通大学九里堤校区，暂不接受网上报名）

2、报名方式：考生到西南交通大学网络教育学院办理报名手续。

3、报名要求：带本人身份证及复印件、学历证书及复印件、同底1寸免冠照片2张。

4、报名费用：报名费40元，考试费80元。

5、考试时间:网上报名请加丁老师qq获取报名表及入学考试资料

6、考试科目：高起专（语文 数学 英语） 专升本文科：（大学英语 大学语文）专升本理科（高等数学 大学英语） 考试复习资料报名领取