点击图片查看原图人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源师职业资格证书的价值：
1、权威性：人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是该领域最权威、唯一合法的资格证书。全国通用，终生有效。
2、必要性：国家对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明；是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据；也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件；是求职者进入该岗位必备的敲门砖；
3、高价值性：上海、北京、深圳等城市把持有技师以上国家职业资格证书者作为急需紧缺技能人才引进（免城市增容、落户费）。
主要培训内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
一、人力资源管理师报考条件
1、 高级人力资源管理师（国家一级）：工龄19年；取得二级证书＋3年
2、人力资源管理师（国家二级）：高中＋13年；本科＋5年；取得三级证书＋3年
3、助理人力资源管理师（国家三级）：高中、中专＋6年；大专＋3年；本科＋1年
二、人力资源管理师报考资料
（1）身份证复印件
（2）学历证书原件和复印件、带有二维验证码的学历证书查询打印件即《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网
http://www.chsi.com.cn/查询打印2002年以来的学历
（3）一寸二寸蓝底彩照各两张
（4）工龄证明
三、人力资源管理师考试时间、人力资源管理师报考时间
人力资源管理师考试时间是每年开考二次。上半年为5月份考试、下半年为11月份考试。人力资源管理师报考时间为考前30天左右截止。
四、人力资源管理师考试形式
分为理论《人力资源管理师理论知识》考试和《人力资源管理师实操知识》专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
烟台市烟大职业培训是经国家有关部门批准成立的职业资格培训的专业机构。多年来为社会培养了大批中、高级技能人才,受到社会各界的高度评价。为更好地为社会各界人士服务,面向社会及大中专院校开展人力资源管理师、公共营养师、理财规划师、物流师及电工、焊工、数控车、铣、汽修工等职业资格培训. 同时为优秀学员提供国内、外就业服务；为企业提供定单式人才培养服务；企业内训服务；人力资源管理外包服务等.
咨询电话： 6018288； 6018299
工作QQ： 2632372620
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