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中高层经理全面管理技能提升特训班
学习指引:培训时间:2012年6月28日-29日 (周四-周五)北京-清华大学授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练培训对象:企业副总、各部门
2014-10-28
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才(5.28-29)
◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力?◆如何有效吸引并留住核心人才,让他们与公司不离不弃?◆如何在
2014-10-28
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力?◆如何有效吸引并留住核心人才,让他们与公司不离不弃?◆如何在
2014-10-28
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 2012年05月25-27日(第48期)北京-清华大学名师解读、指点迷津、现
2013-08-29
全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班
2012年06月28日-30日(第49期)中国-北京三天集训、名师解读、指点迷津、现场答疑 现代企业管理,更注重以人为本的人性化管理
2012-12-11