“铁老师”不姓铁，姓李，叫李铁夫，今年54岁，瘦高个子，黑红脸庞，因技艺精湛，不怕苦和累，被工友们称作“铁老师”。
李铁夫是国家电网山东枣庄供电公司职工，虽只有初中毕业，但技术是“大拿”，是高级技师、山东电力“最佳检修安装工”，公司劳动模范、“隐患整改能手”；搞发明创新更是好手，被评为山东电力优秀技能人才、枣庄公司“十大创新金牌个人”。3年来，“铁老师”所在的变电二次运检班陆续来了9名硕士、博士。时间长了，大家都服服帖帖拜他为师，成了不折不扣的“铁丝”。
今年3月，一场别开生面的“导师带徒”仪式在国网枣庄供电公司变电检修室举行，毕业于上海交通大学的博士刘玉娇拜李铁夫为师，成了他的第一位博士徒弟。曾经，刘博士对李铁夫并不服气，经过几次现场真枪实弹的较量后，他心服口服，于是狠下决心“回炉再造”。“高学历不代表高技能。”刘玉娇说。
硕士徐勤超也曾暗自不服，但一项“如何实现对高铁线路空载容性小电流的采集放大”的技术难题，见出了分晓。李铁夫提出利用电磁感应定理，在电流回路中串接多匝线圈来实现采集放大。徐勤超认为这个方案太过简单，坚持要设计高精度电子放大电路，却因过于复杂而难以实现，最终不了了之。后来他们采用李铁夫的方案，共同研制出一款安全实用的“六角图试验小电流放大装置”。“创新不必追求高大上，有时最简单的原理反而更容易解决问题。”徐勤超深有感触。“小亦有为，人人可为”，这是成立3年的“铁老师”创新工作室的理念，围绕安全生产、电网建设、降本增效等重点工作，他们大力开展“五小”、质量管理、技术攻关、专利申报等创新实践活动。如今，这个创新团队越来越大，仅骨干成员就达28人。
工作室内摆放着一辆普通的小推车，年轻人称它“灵感战车”，上面堆满了团队成员从工作现场收集回来的一些小型易损部件，李铁夫会带领大家对这些小部件进行解剖研究，找出损坏原因，探讨解决方案，在此过程中把自己的“绝活儿”传授给年轻人。这些小部件被称作“灵感触发器”。“你们学历高，基础好，有激情，又肯干，不足之处是实践经验欠缺，创新找不到门道。”李铁夫鼓励徒弟们，“有了这个创新的氛围和条件，你们会大有收获、大有可为。”
