人力资源管理师培训教学与服务特色
1、专业的师资力量：由各大高校知名人力资源管理专家学者、实战派专家强强联手，全程面授、辅导。
2、高效的教学模式：传统学习形式与互动式学习形式相结合，理论基础教学+实战案例研讨+角色模拟+互动游戏等。充分调动学员的学习积极性，最大限度提升培训的质量和效果。
3、系统的教材资料：全国指定教材最新版人力资源管理师教材《基础知识》、《企业人力资源管理师（2、3级）》+ 更多独家内部资料。
4、专项各个突破：人力资源考试难度不断加大，其中加大难度主要集中在知识点松散，考试知识点高达3000多处，如果学员没有系统的解析教材与各个模块的试题，很难通过考试,力保培训学校针对每一个章节的知识点提供的专项高仿真题库，全面涵盖考试要点。通过考试？完全没有问题!
5、职业HR实战课程：职业实战能力全面拓展，练就职业HR。课程涵盖《现代企业薪资福利设计与操作》，《辞退员工管理与辞退面谈技巧》，《基于胜任力的面试技术》，《以业绩为导向的人力资源管理》等多门人力资源专业课程,快速高效提升HR管理技能!
