人力资源管理师课程设置:
依照国家人力资源和社会保障部颁发的《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》、培训计划大纲以及指定教材，同讲授人力资源管理的理论与实践技能，内容分级而逐步加深： 人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师培训对象：
1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在读学生；
2、大专、本科院校法律、财务、英语等专业的在读学生培养自己成为复合型人才；
3、在职非人事岗位欲从事人力资源管理工作的人员；
4、在人力资源专员、助理岗位任职，但缺乏实际工作经验的人员；
5、在企业任职管理岗位，欲提升个人管理能力的人员。
授课方式：现场授课+远程教学的完美结合。
面授：多位资深讲师联合授课，可循环听课
模拟考试：讲师多年的授课经验，押题实战
考前辅导：重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺
论文写作指导：为学员量体指导论文题目和书写技巧
模拟论文答辩：严格按照全国统考形式进行实战演习
力保培训学校人力资源培训的核心竞争力：
1、高通-过-率：先进教学模式、超长课程，押题冲刺辅导、仿真模拟论文答辩以及丰富办学经验保证学校全省最高通-过-率；
2、实战技能：沙盘演练、管理游戏、案例互动等体验式教学，使理论快速指导实践；
3、增值服务：一次报名，可循环听课；参加高级别认证，享学校特价优惠；
4、人脉关系：学员交流课、HR沙龙、HR经理人俱乐部（户外拓展、田园之旅、单身派对等）增加社交机会，拓展人脉关系。
全新培训课程，让您轻松考证、全面提升、广交朋友。多层次课程，满足和成就不同需求的您。
