三百六十行，行行出状元。小渡认为不管是什么行业，都是有可能出现月薪过万的情况的。只不过有些行业就是比较容易出现月薪过万，换句话说，就是这个行业内出校月薪过万的人数比较多。
先说结论，综合来看月薪过万的这部分90后，大部分集中在IT行业、金融行业、销售行业。
首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。
互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火的“区域链”，互联网行业一直处于“爆炸式上升”的阶段，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。
相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。
金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。
银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，应届毕业生平均薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。
销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。
传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。
电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，天猫“双11”当天的销售额突破1200亿，京东“双11”期间销售额也突破1200亿。
多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！
高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。
另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。
目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，恐怕就不是过月入过万就去算了，像比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。
渡课IT教育
渡课IT教育成立于2006年，13年打磨，扛起了南通IT培训行业的大旗，秉承承担责任、改变未来的教育使命，深化教学水平，用心服务好每一位学员。13年，服务6000+学员，我们不忘初心，持续打磨课程研发，狠抓教学能力，加固培养学员综合素养和技能，严管教学，优质就业。
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