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《企业年终最优薪酬节税方案设计与个税筹划技巧》讲座
【课程背景】
年底了，企业要发放年终奖了，老总、股东们也要分红了，可是个税怎么办？如何尽可能的少缴或不缴呢？如何既让企业好办事，又让个人很满意呢？
年底了，企业要给员工发放各种福利了，可是到底是发钱好呢，还是发实物好呢？到底怎样发放既有利于企业，又让员工得到实惠呢？通货膨胀，物价飞涨，工资涨不涨？如何做到适度加薪而又不“加税”呢？
今天，通过薪酬的节税设计使企业与个人双双获益成为现实。
劳动变法，企业变革。如何应对劳动合同法以及一系列国税总局下发的针对高收入者的个税征管通知或文件所带来的挑战，需要企业管理者的智慧和勇气。如何保护企业与职工的合法权益，如何设计科学薪酬体系与合理的个税筹划方案已迫不及待。唯有持续的变革，企业才能获得继续生存下去的机会；唯有创建活力的薪酬分配体系，劳资双方才能实现利益的共享。
而财务部门参与薪酬的设计，是实现企业与个人双赢的关键。工资、奖金、津贴、补助、社保、期权、年终奖金等等各种薪酬形式都存在很大的节税空间。通过人力资源和财务部门的统筹策划，合理地选择各种薪酬发放形式，恰当地安排各种薪酬的比例，设计出适应本企业情况的薪酬节税模式，就能够很好的实现企业与个人都能接受的、皆大欢喜的结局。
值此岁末年初之际，为帮助大家做好年终奖金、福利发放工作，以及设计合理的薪酬体系，我们特举办本次专题培训，以帮助企业设计合理的薪酬节税方案，做好各项年终薪资发放的工作。
【课程收益】
1.根据最新的税收政策，帮您建立合法有效的个人所得税筹划思路及方案；
2.准确运用劳动合同法协调个税与企业所得税，实现企业和员工双赢；
3.结合经典案例进行授课，解决高管个税与企业所得税的棘手问题。
4.通过精彩的筹划技巧讲解，解决年终奖金、福利发放中的各种问题，让您烦恼尽消。
【内容纲要】
1．工资表解析
2．底薪、社保、加班工资的涉税处理与劳动法实务
3．福利费
4．福利费的税法边界、工资福利化与货币化的误区、福利费处理实务
5．高收入者个税解决方案
6．年终奖、实物、住房与股权激励
7．股权激励专题
8．股权激励方案设计技巧、股权激励节税实务、股权转让涉税处理
主讲嘉宾： 丁斌 老师
腾晟文化资深讲师 律师、会计师、注册税务师
二十年税务机关税收征管工作和税务律师执业经历，提起并积极倡导财务、税务与公司法务综合服务；以达到全面控制公司经营风险及降低公司运营成本之目的；
丁斌老师授课，注重与学员互动，以生动的案例和最新的法规，融合财务、税务、公司法律知识，全面提高学员的知识技能；
丁斌老师除担任讲师外，受聘担任公司财务、税务、法务综合顾问,在处理涉及公司运营的财务、税务、法务事宜方面经验丰富；主动全面地考察海关、外管、税务、金融等相关行政部门对公司运营的法律要求；善于从细微处着手，重视收集证据，切实依法维护公司权益；以较强的实践能力获得学员好评。
主办单位：深圳市腾晟文化投资有限公司
时 间：2014年1月14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)
地 点：南山区玉泉路128号建安大院综合楼五楼 （玉泉路与南山大道交接处）
附件公交站台：玉泉路、南山设计产业园、南山公安分局
附近地铁：桃园站C出口
议 程：
上午 8：30 -9：00 签到 9：00-12：00 讲座
中午 12：00-14：00 休息时间
下午 14：00-17：00 讲座 17：00-17：30 互动讨论
课程费用：RMB 1200元/人。企业3人以上团报八折优惠！（IPA/AIA、顾问协会会员免费）
报名咨询：13049342628 QQ:1774903679 张老师联系我时，请说是在挖学网看到的，谢谢！
