我们的存在是因为在这个“世界是平的”（世界日益开放、竞争日趋激烈和公平化）的历史时期、在以英语为主导地位的商业世界里、在西方管理学的研究和发展在全球范围内暂时领先的历史背景下，我们愿意从反思我们自身不足的角度来“认真学习”西方先进的管理理念和技巧，并将这种“认真学习”得来的思考和因思考得来的危机意识和使命感尽快通过执行转换成生产力、创造力，促进中国经济、社会的转型和可持续发展，为中华民族的未来培养深谙西方管理学精髓的治理精英。

中博诚通认为：我们国家和民族目前的落后并不是因为我们很多人想当然认为的“我们的文化是先进的，而只是制度落后”，而恰恰是我们文化的落后，实际上我们的法律和制度是非常体系化的。我们这个国家和民族长期“重官轻商的文化”造成了严重的社会经济发展羁绊，所有的单位都要有级别以及因此而产生的管理效率低下、内耗不断、对行业形成的垄断等弊病，严重制约了国民经济的良性发展，导致创新型的、理性思考和决策的、不断完善和创造的文化基因缺失。这种状况，必须通过彻底和深刻的学习西方先进的文化来促进对于自己落后文化的部分的深刻、彻底的反思来改变和提高。

哈佛大学教授、“麦克阿瑟天才奖”得主穆来纳森在其于2013年出版并获得当年“金融时报年度必读十本商业书籍”上榜单的新书《稀缺：为什么拥有太少后果会很严重》提出了一个发人深省的研究结论：穷人和过于忙碌的人有一个共同的思维特质，即注意力被稀缺资源过分占据，引起认知和判断力全面下降，忽视了更重要和更有价值的因素，造成心理焦虑、视野狭窄、失去决策和选择的耐心和理性，导致进一步的、相当长期的可怕的失败。比如说：目前我们国家很多人认为我们的穷人之所以穷，是因为大家不努力或是因为社会分配机制不平等。而教授认为这两个理由单独都不成立，而是必须综合平衡理性分析。所以应用他的理论，解决这个问题的方法就应该是：建立基本的社会安全、开放、平等的保障体系，不断提供并完善竞争性的社会上升通道，资源入口向全社会开放，使得个人能保持正常思维，有尊严的奋斗，有尊严的享受奋斗带来的成果。

把这个理论应用到国家治理上，就需要社会积极吸收先进文化的影响力，让国人走出围城，去感知、学习、思索，然后整体进步。教育领域的“去功利化、去空心化、去奴役化”就显得非常重要。教育体制、政策、做法的不断改革和创新也就非常重要了。

中博诚通所从事的长期的伟大事业，就是要激励更多人仰望星空，理性思考并慎重但果断抉择、认真细致执行从而达到“有尊严的奋斗，有尊严的享受”的目标。

任重而道远。

一万年太久，当只争朝夕！