通过与省外沿海地区实力企业“联姻”，企业成为学生职业教育的有效参与者，学校职业教育教学空间得到拓展。目前，晋宁县职业高级中学与北京、厦门等地3家企业联合开办了3个“冠名班级”。通过联合办班，企业定期安排专员到班开展职业技能培训辅导，开展企业文化教育；另一方面，企业方与学校共建实训室，每年为学生提供奖学金，实行奖学金制度，激发学习积极性，有效促进了学生职业技能水平的提高。

      “学校在省外的顶岗实习基地多为规模较大、技术性较强的世界五百强企业，其中大部分是外资企业。”晋宁县职业高级中学副校长李志坚介绍。除开展“挂牌办班”外，学校还鼓励学生主动“走出去”，到发达地区优质企业顶岗实习，开展“实战”强化训练。近年来，晋宁县职业高级中学分别与北京、厦门、苏州、昆山等地的多家实力企业“牵手”，联合创建教学实习基地。目前，该校建立省内外教学实习基地45个，多个高规格的实习基地为学生职业学习、择业就业创造了良好条件。挖学网

        2014年，该校高三年级391名学生中，78人参加高考，313人参加顶岗实习，其中，到省外实习的学生占总实习人数的近80%。实习学生主要集中在厦门意飞旋酒店集团、北京科力淮扬村酒店集团、江苏省昆山市微盟电子、苏州阿特斯阳光电力等大企业，部分幼教专业学生集中于昆明各大幼儿园。

       该校相关负责人表示，学生外出顶岗实习，一方面能把在校学到的知识和技术及时地应用到生产实践中，在实践中应用，在实践中学习，在实践中提高，真正做到学以致用、用以提高，使学生成长为对社会有用的人才；另一方面，学生离开了校园这个“温室”，到外经风雨、见世面，在企业、工厂这个大熔炉里锻炼自己，以“在岗人员”这一特定身份，与企业员工一起工作、一起学习、一起生活，不断增强自己的事业心和责任意识，锻炼自己爱岗敬业、进取奉献的职业精神和职业品质，为学生毕业后踏入社会、进入企业工作夯实基础。