17日，中国培训网联合中国职协在德州走四方高级技工学校举办“国家职业资格企业培训师(山东德州)高级研修班”，培训研修活动由德州市人力资源和社会保障局协办，97名来自中央企业及全国各地企业的人力资料管理人员、培训师、企业大学专职人员汇聚德州进行研修。为提高德州市人力资源管理工作水平和企业培训师的素质，推动全市企业职工培训工作的开展，德州市人社局组织全市十大产业体系骨干企业人力资源部(劳资)部门负责人、企业职工培训负责人、培训师、企业大学从业人员及技工院校有关人员等60余人一同参加培训。培训活动历时6天，系统学习企业培训师基础、岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、课程开发、教材开发、教学工作、培训评估工作、培训质量管理、指导培训等。

企业培训师是人社部根据企业经济社会发展开发的新职业，《国家职业标准》规定，企业培训师分为助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师三个级别，通过全国新职业统一鉴定可获取该职业资格。企业培训师是培训项目的开发者、培训者、指导者、管理者和创新者;能够结合经济、技术发展和就业要求、企业需求，研究开发针对各岗位、各职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询、企业职工培训实施和教学活动的人员。这些人员即负责组织企业宏观战略发展、班组管理、安全生产、专业知识和操作技能，员工能力提升，人社部门是企业职工培训和技能竞赛活动的职能部门，全国职教会提要构建劳动者终身职业培训体系，大力开展企业职工教育培训，是提高劳动者素质、助力企业可持续发展、促进企业转型升级的重要措施之一。

德州市人社局重视技能人才的培养和技工院校发展，不断创新体制机制，率先在全省出台了首席技师和高技能人才评选表彰办法，把企业培训作为重要方向，提出了三年轮训职工一遍的目标，开展了技能比武年活动和职业培训教学研究、技能人才评价质量提升活动与技能普及行动，对新入职员工的就业技能培训和在职职工的技能提升培训、转岗转业培训进行了补贴，进一步增强了劳动者的工作能力和创新创业能力。全面加强了技校管理，提出了技校管理“3111”目标，14所技工院校形成了面向市场、高端引领、多元办学、运行有序、管理高效、校企双制、覆盖城乡的培养制度，培养了数十万技校毕业生，活跃在全市经济发展的各个岗位，为企业提供了大批优质劳动力资源，为全市经济社会发展提供了技能人才支持。