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一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。“人”是企业较重要的资产，在职培训是人力资源较重要的投资。企业发展与国际化接轨情况下唯有企业国际化能力作为应变之道，而其中语言是较基本的。在如何走国际化路线中，如何透过培训来增强人的素质及技能，是不能忽视的一环，可使企业与员工比翼双飞。
事实上，语言培训的价值可以从以下几个方面来认识：
（一）可以使员工在各自的工作岗位更有能动性
很多企业目前都走上了国际路线，而原有的部分员工也不得不重拾丢失很久的英语来面对工作上的各种挑战。企业通过有效的英语培训，可以更快的让员工找回原有的语言技能，同时也能增强弱点，补足缺失之处。
（二）可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
人的知识与技能的提高对于经济发展有着重大价值。一个工人技能提高，如同一部机器或一种工具的改进一样，可以节约劳动力，提高效率。有技能的人力资源，是一切资源中较为重要的资源；教育投资是企业人力投资的主要部分。
（三）有助于提高和增进员工对组织的认同感和归属感
员工只有真正对组织产生强烈的认同感和归属意识后，其能力和潜能才能得到真正充分的发挥，进而表现为工作绩效的提高。通过培训，可以是具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，和谐地统一在组织之内。
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