一是调整职业教育空间布局，以高等职业院校为龙头、以清镇职教城为核心、以市属和区（县）职业学校为节点，布局我市职业教育。集中力量建设好贵阳职业技术学院、贵阳护理职业学院等高职院校，加快高等职业教育发展；按照“二产学校进园区、三产学校进城区”的原则，对现有中等职业教育资源进行合理配置和优化，打造大数据产业、多彩贵州旅游等建设高质量、特色鲜明的职业学校；加快推进清镇职教城建设，到2016年，职教城基础设施和城市配套基本完备，入驻院校19所以上，在校生规模达到6万人以上。

二是加快职业教育基础能力建设。实施“十校突破”计划，加大投入、加强基础能力建设，使全市职业院校在办学规模、办学条件、教学质量等方面逐步达到标准要求，到2016年，中、高职学校的生均校舍面积分别达到15平方米和25平方米以上；依托园区、企业，加强职业院校实训基地建设，在市属产业园区、企业中遴选并确立10个“贵阳市职业教育公共实训基地。”

三是优化职业教育专业结构，重点围绕中关村贵阳科技园，依托大数据及呼叫中心产业、现代制造业等进行专业调整和优化，并根据市场需要动态调整我市职业教育专业设置。城区主要发展现代服务业等专业，花溪区、乌当区、白云区发展大数据及呼叫中心、装备制造等专业，三县一市重点发展电商物流、生态文化旅游等专业。

四是加强职业教育师资队伍建设，建立“按生核编、经费包干、自主聘任、动态管理”的职业院校师资管理制度，通过实施职业院校特聘、特邀、特岗教师制度，使职业教育“双师型”教师转专任教师的比例达到60%以上；建立完善的职业教育人才培养体系，通过中职推优、中职单报高职、中高职“3+2”课程衔接办学等方式，使中职学生升入高职比例到2016年达到30%以上，高职学生升入本科院校比例达15%以上。

此外，我市还将广泛开展职业技能培训和社区教育，引导和鼓励职业院校与行业协会、重点企业加强合作，开展技能提升和创业培训。2015年—2016年，每年开展各类职业培训10万人次以上；同时，继续落实民办职业教育优惠政策，在中等教育免费、实训基地建设、职称评审、教师培训等方面实行同等待遇，重点支持建成1-2所规模大、条件好、特色鲜明的民办职业院校。


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