人力资源管理师是每个公司核心层必设职位。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。
人力资源管理师培训对象：
1、人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；
2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管；
3、各级事业单位负责人事管理工作者；
4、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士。
人力资源管理师培训的培训内容：
企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：二、三级学习要求不同）
成都力保培训学校人力资源培训特色：
1、真实的案例+真实的场地+真实的实践者
2、互动式+快乐式教学
3、考证：权威专家辅导，立足"考试"；专用课程讲义资料，突出"准确"； 核心考前复习串讲，落实"题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
成都力保培训学校学员保障服务：
不通过免费重修、2年学籍保留；
循环听课，直到您考试通过；
掌握实操技能，晋升加薪无忧；
长期组织学员沙龙活动。
成都力保培训学校人力资源管理师培训中心是一个负责的机构，用良心品质服务，只要您配合，帮助顺利通过人力资源管理师的考试。
