※提升管理者的领导艺术，创造更多追随者；

※拥有高效沟通能力、执行力，提高工作效率和提升业绩；

※展示出激励能力、团队建设与团队领导的技能，优化人际关系；

※运用有效的指导、辅导和教练技能来培养自己的下属；

※强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心，具备高度的职业化素养和角色定位；

※养成正确的接受任务观念和掌握得以执行的布置任务技巧，懂得高效授权。