◆建立中层的职业信仰，明确个人职业定位； 
   ◆塑造中层职业化心态，积极工作，提升工作效率；
   ◆使管中层认知自身行为与企业的命运息息相关；

◆帮助中层认知责任是通往成功的阶梯；

◆帮助中层认知敬业是最宝贵的财富；

◆帮助中层做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；

◆学会克服各种焦虑、疑惑的心理，完成从普通管理者到卓越管理者的角色转换；

◆帮助中层干部全面提升职业素质，增强职场竞争力。