前段时间，智联招聘关于毕业生薪酬的数据上了微博热搜，戳中了很多年轻人的痛点：七成毕业生月薪不足6000。

根据《2019年大学生求职指南》数据显示，从实际签约月薪来看，有七成应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。

毕业生薪酬不高带来的是签约难。应届生尚未签约的原因中，“薪水/待遇未达到期望值”仍是首要因素，比例达到38.23%。

毕竟是人生的第一份工作，很多毕业生都心怀期望慎之又慎，可是有时候，走走停停找来找去，却发现现实远比想象更残酷。一边是需求降低，一边是薪资减少，很多年轻人忍不住会纠结，第一份工作到底要不要在意薪酬。

如果大家能够认清这个现实，就能体会第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，就是几乎没有人靠第一份工作的工资发财，因为你在那个阶段挣多少花多少。

所以，年轻人的第一份工作应该看重什么？

小渡的建议是三步走：

1、确定职业预期

2、做出行业选择

3、关注自身成长

壹：确定职业预期

对于每一个人来说，好工作的定义是不同的。

第一份工作好不好，不完全看钱、不完全看公司的名气，更关键的是看：工作是否符合你的职业规划职业规划并不复杂，从自身的能力、兴趣以及市场需求度出发，制定出：「X年后，我希望在什么行业和公司里，做什么事情，影响一批怎样的人」

举几个例子：

1. 华为好不好，无论从企业品牌，公司平台来说，华为都是国内一流的平台。但是新员工要军训，压制个性，你发现接受不了，怎么办？

2. 四大好不好，起薪有保障，涨薪稳定，升职预期清晰，但是你不喜欢枯燥的审计工作，想做营销，怎么办？宝洁好不好，这可是快消行业的黄埔军校，从宝洁出来的营销人在市场上一准被哄抢，但是你性格内向，不喜欢做营销，怎么办？

小渡在之前的文章中写过，25 岁做什么，可在 5 年后受益匪浅？

23岁-25岁是很特殊的年龄，离开了平静的校园，生活开始撒开步子狂奔，事业、爱情、家庭、子女纷至沓来。如果没有规划，就没有方向，就算走得顺利，也会焦虑，因为你不知道这是不是你想要的。

贰：做出行业选择

首先，我们来谈谈，什么样的行业才可被称之为好行业：

这样的行业通常有两点好处：

一是刚入行就能拿到不错的收入，而不错的收入能带来的东西很多，除了最基础的生活保障之外，还可以选择学习深造、提升自己的能力和自我价值；

二是人的价值高的行业，一般给人的机会相对较多，理由很简单，公司给你的工资高，自然希望你能够尽快成长，具备帮公司挣更多钱的能力。

因此，对于员工个人来说，在就业初期会获得很多机会，内部培训亦或是外部进修。

在这类行业里，付出同样多的努力，个人收获的知识更有价，挣得也就更多。比如，金融、IT行业就具备这样的特征，但这里并非让大家都往金融、IT行业跑，关键还要看与自己的性格、能力及未来规划是否匹配。

宁向东曾经做过这样的比喻，选择行业其实就等于是选择投资。

当年，有一家投资机构，他们在选择是否要投资高铁行业的时候，首先问自己的就是，高铁在中国有没有前途？

选行业，其实也可以参考这个思路。选择一家公司，要看行业发展。它们做的事，是不是符合未来发展需要，只有在人们的生活息息相关的行业里，你才会找到未来事业发展的机会和希望。

叁：关注自身成长

再就是，要考虑个人职业发展空间。

所谓个人职业发展空间，其实就是成长性。

我们都太容易陷入一个误区，认为一份工作能带给人最大的回报就是收入。其实不然，工作能带给一个人最大的回报是成长，是成长，是成长（重要的事情说三遍）。

我身边有两个很典型的例子。同学A毕业以后去了一家国企，月收入1万。但工作内容一成不变，两年以后，工资依旧是1万，而且可预见到未来涨幅很小。

同学B毕业后去了一家互联网公司，月入只有7000。但公司成长飞速，每年手里的奖金加起来，相当于16个月左右的工资。这两个人的年收入相差不多，而且看起来B同学的工作难度更大，因为奖金完全按照他的能力来。

但两年后，你会发现这两个人在市场的价值完全不一样。同学A想跳槽，屡屡碰壁，国企的安逸成了他简历上的缺陷。这也是为什么发展比起点重要。

可喜的是，很多年轻人看懂了这点。数据显示，大学生求职最关注的因素是，能够学习新东西，占比达到54%，其次才是赚钱。

而且年轻人在选择公司的时候不再盲目海投。在参与调研的2019应届毕业生中，超过一半的毕业生投递简历数量少于10份，投递简历数11份及以上的合计占比39.48%，和去年同期相比下降29.58%。

大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降，正是说明他们在选择上更为谨慎。

一个人的收入=工资+未来可能性。所以，从职业发展角度来看，发展空间要优先考虑。

这不是说薪酬不重要，真正的好平台，反而不会榨干你现有的资源，几年之后抛弃你，而是会想着如何提高员工创造价值的动力和效能，让员工和公司一起增值。

肆：写在最后

肯定有人会问，这些道理都不难理解。那么那些收入低一点，但具备快速成长机会的工作会不会竞争更加激烈，更难得到呢？

这个我们可以放心，因为无论在哪个时代，愿意投资未来，延迟享受，还关注自身成长的人都是少数。而原本家境不错的人，大多又会听从老一辈的建议选择一份”稳定又体面“的工作。因此就给有理想有抱负的年轻人留下了巨大的机会。

人生的第一份工作就是一个人的职业起点，这个起点高低与否其实没那么重要，重要的是，你要选择一条正确的赛道，长久地坚持，才能跑赢人生这场比赛。

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