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人力资源专员实务操作特训
日期:2016-05-18 14:38  点击:381
 
 
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 人力资源(Human  Resources,简称HR),HR从业人员是指负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人员。

二十一世纪的今天,企业之间的市场竞争愈演愈烈,企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此,人力资源管理正受到越来越多企业的高度重视,企业对人力资源从业人员也产生了大量的需求。

然而,企业人力资源管理工作是系统的、专业的,而且实践性非常强。

有些朋友,或许既没有人力资源专业理论基础,又没有实际工作经验,想入行或转行从事人力资源工作,怎么办?

有些朋友,或许已经接受过专业培训,甚至考出了国家人力资源管理师证书,但没有人力资源实战经验,怎么办?

有些朋友,或许有一些人力资源实践经验,但没有接受过专业、系统的培训,怎么办?

还有些朋友,或许既有一定专业理论基础,又有一定实际工作经验,仍想进一步得到专业指导和系统提升,怎么办?

针对上述情况,我们根据企业对人力资源专员的任职要求(即录用条件),结合自身多年的人力资源专业服务经验,为您量身定做,设计了人力资源专员实务操作培训课程。

相信,通过本课程的学习与锻炼,助您成功步入人力资源职业,助您能够胜任人力资源文员/助理/专员等工作岗位,顺利走好HR职业生涯的第一步,少走弯路。

【教学目标】

1、在学员没有人力资源专业理论基础或实践工作经验的前提下,从最基本的人力资源管理六大模块工作入手,训练学员具体的实务操作能力。

2、通过培训,使学员能够掌握企业人力资源管理一线工作经验,成功应聘及基本胜任人力资源管理基层工作岗位,如:HR文员/助理/专员等。

【适合对象】

1、大中专院校的应届毕业生

2、企业中打算转行HR,或刚入门的新HR

3、有一些人力资源实践经验,但没有接受过人力资源专业培训的现职HR文员/助理/专员

4、已经接受过专业培训或考出了人力资源管理师证书,但没有人力资源实践经验者

5、既有一定专业理论基础,又有一定实际工作经验,仍想进一步得到专业指导和系统提升的现职HR;

6、在企业中一直从事人力资源某一模块工作(如:招聘专员),无法得到其他模块工作(如:培训专员、绩效专员、薪酬专员等)轮训机会的现职HR。

【教学特色

1、为确保实训效果,采用特色小班制教学,每期招生名额限定在25人以内。

2、学员在课堂上将获得更多的互动研讨、老师一对一现场指导的时间和机会。

3、以专业理论知识为基础,以职业岗位技能为核心,以提高实操能力为目标。

4、现场模拟实操训练占总课时35%以上,真正提升学员的人力资源实操技能。  

【教学内容】

六大模块专业知识讲解+专题研讨+实践案例分析+制度表单应用+现场模拟实训(角色扮演、情境体验等)

 

【学习形式

1、本课程开设2种培训班型:周末班、平日班,学员可根据自身情况选择。

2、无论是周末班、平日班,培训总课时为:12天。

篇幅有限,更多详情欢迎来电、来访咨询。咨询电话:82099661,成老师。

联系方式
公司:嘉兴学成教育咨询有限公司
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姓名:成老师(先生)
电话:400-101-8336
地址:嘉兴南湖区吉杨路1号花旗商务楼6楼
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