自2008年1月1日执行的"劳动合同法"首次从立法的角度对劳务派遣这种用工形式做了明确规定后，2013年7月1日实施的"劳动合同法修正案"全文又直指劳务派遣，强调了劳务派遣公司的资质审批、三性"岗位"的界定、派遣用工比例、同工同酬等内容；1月24日刚刚颁布的"劳务派遣暂行规定"再次明确了用工范围、用工比例、社会保险缴纳等问题；为此，企业对劳务派遣这种用工形式需要进行重新审视：劳务派遣是否还能用、怎么用？原劳务派遣员工是转签还是留用？转签时员工的工资、保险、经济补偿金等该如何处理？在两年的过渡期内企业又该做些什么？本次培训授课老师将结合企业劳务派遣中的重点、热点和疑点问题，侧重实务操作、方法和技巧，为用人单位有效防范和降低劳务派遣用工转型期间的风险防范提供参考。

二、培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

三、培训时间、地点

2014年7月12日至7月13日       地点：威海市

       2014年7月16日至7月17日       地点：南昌市

会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

四、主讲专家

苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

曹  利   百朗特约讲师，资深劳动争议仲裁员，高级人力资源咨询顾问。

李  丹  百朗专职讲师，执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家，高级人力资源咨询顾问。

(本期培训从以上专家中选配,以实际到会老师为准)

五、培训内容

第一部分：劳务派遣暂行规定对企业用工影响

1、当前的法律环境对劳务派遣的限制与要求：
1) "三性"岗位如何界定，如何操作？
2) 超范围、超比例的劳务派遣用工如何处理？
3) 对同工同酬的理解与把握？
4) 单方解除劳动关系的情形时，用人单位如何处理与工会的关系？
……

2、 现阶段企业的应对思路以及解决方案的设计：
1) 变更依据、形式以及变更程序的选择与设计？
2) 转签过程中的注意事项，如员工工资、保险、经济补偿金、同一单位工作时间如何妥善处理？
3) 两年的过渡期内，企业如何通过转签、业务外包来实现平稳过渡？
……

3、企业如何建立与企业经营特点相适应的多元化用工解决方案，实现灵活用工？

4、如何做好招聘录用与试用期管理

每年的三月份是用人单位招聘的重要月份。众所周知，招聘、试用期是企业人力资源管理系统的入口，如何把好入口关，对用人单位非常重要。

   1）招聘录用管理的法律依据？招聘需要哪些准备工作？
2）招聘公告的制作注意哪些问题？人员甄选时需注意哪些问题？ 
3）背景调查时的注意事项？体检安排在何时？有哪些注意事项？
4）录用通知书如何设计？录用通知书是否可以撤回？什么情形下可以撤回？
5）试用期管理主要法律依据 ？试用期录用条件如何设计？ 
6）试用期管理流程如何设计? 试用期期间如何考核？
7）对试用期员工有哪些特别管理？发生病假、医疗期如何处理？
8）用人单位单方解除试用期劳动合同如何把握？

第二部分  人力资源风险管理　  

1、招聘与入职风险预防与控制

2、在职员工的风险预防与控制

3、“三期” 员工的风险预防与控制

4、违纪与怠工员工管理

5、离职员工的风险预防与控制

6、劳动争议的风险预防与控制

7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制

8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

六、认证证书

经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

七、收费标准

本次培训费2200元/人，含培训费、资料费、培训证书、授课期间午餐等，报到后统一开具发票，如需安排食宿，主办单位可协助安排住宿，费用自理。

推荐：培训标准会员3.6万元/年，全年可免费安排赴本企业4天内训（含提供资料、讲义），参加本省的课程免培训费，不限人数。

八、报名方法与联系电话

报名方法：请将报名回执传真至（010）52118056 或寄至北京市海淀区紫竹院31号华澳中心公寓1号楼18D会务组 杨帆 收，邮编：100089    

电话咨询： 13366079585 

报名传真：010-52118056   报到联系人：杨帆

工作QQ： 604005378

附件：报名回执表

北京百朗教育发展有限公司

二О一四年三月十日

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》培训班

报名回执表

请将报名回执表填写清楚后传真至010-52118056 杨帆

                         （此表复印有效）