掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

职业概况：

报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格：

该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理人力资源管理师：

    1、本科以上或同等学历学生；

    2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

   二、人力资源管理师：

    1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

    2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 

    3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

    4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 

三、高级人力资源管理师：

    1、已通过人力资源管理师资格认证者；

    2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

    3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

    4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

发证机构：

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

报名事项：

报名时缴纳学历证书（或学生证）、身份证复印件各1份，并交2寸彩色标准照片4张。

报名地址：石家庄长安区光华路124号一楼