报考人力资源管理师的五大优势
【苏博教育机构】人力资源培训、人力资源考试、人力资源报考、人力资源报名条件、人力资源考试资格

1 经验丰富-----最早获国家指定人力资源管理师试点考试培训机构;

2 效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;

3 师资雄厚-----鉴定专家、高校教授、企业实战专家;

4 服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台；

5 学员众多-----试点至今受训人数达6000多人,居全省之最。
课程内容：
◆企业人力资源规划◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆绩效管理
◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理 ◆组织文化 ◆组织变革与发展
授课老师：
国家劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
考试形式：

考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
超值服务：

● 定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；

1 优惠参加苏博举办的各项大型活动，包括：人力资本论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等；

2 大量人力资源信息、资料、数据、HR管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；

3 当您不满足现状，想取得更大的辉煌，苏博猎头、苏博招聘为您献上绵薄之力!

发证机构
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级证书，全国通用。
课程安排:

每年3月、8月份开班 培训周期三个月 考试时间：每年5月份 11月份

联系人：钱老师   联系电话；13815411265  
025-66773869