企业的竞争归根结底是人才的竞争，无论市场经济发展到何种阶段，人力资源管理都是最紧俏的职业之一。 随着企业竞争升级的越来越激烈，越来越严峻，人力资源部门的重要性日益凸显。而同时相对应的是全国范围内人力资源相关工作岗位的巨大缺口。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多，从而想报考人力资源管理师的证书的火热现象也就不断的升温。

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